北京外地社保新规定是什么？外地人在北京如何参保？

　　随着我国城市化进程的加快，越来越多的外地人涌入北京寻求发展。为了保障外地人在北京的生活权益，北京市政府出台了一系列关于外地社保的新规定。本文将详细介绍北京外地社保新规定的内容，以及外地人在北京如何参保。

　　一、北京外地社保新规定

　　1. 参保范围

　　根据新规定，外地人在北京参保的范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　2. 参保条件

　　（1）养老保险：外地人在北京工作，与用人单位签订劳动合同，且月平均工资不低于北京市最低工资标准。

　　（2）医疗保险：外地人在北京工作，与用人单位签订劳动合同，且月平均工资不低于北京市最低工资标准。

　　（3）失业保险：外地人在北京工作，与用人单位签订劳动合同，且月平均工资不低于北京市最低工资标准。

　　（4）工伤保险：外地人在北京工作，与用人单位签订劳动合同，且月平均工资不低于北京市最低工资标准。

　　（5）生育保险：外地人在北京工作，与用人单位签订劳动合同，且月平均工资不低于北京市最低工资标准。

　　3. 参保流程

　　（1）用人单位为外地员工办理参保手续，需提供以下材料：

　　①外地员工身份证、户口簿、学历证书等有效证件；

　　②劳动合同；

　　③用人单位的营业执照、组织机构代码证等有效证件。

　　（2）用人单位将以上材料提交至北京市社会保险经办机构，办理参保手续。

　　（3）参保手续办理完毕后，外地员工可享受相应的社会保险待遇。

　　二、外地人在北京如何参保

　　1. 通过用人单位参保

　　外地人在北京工作，与用人单位签订劳动合同后，可由用人单位为其办理参保手续。用人单位需按照规定缴纳社会保险费，外地员工可享受相应的社会保险待遇。

　　2. 自由职业者参保

　　外地人在北京从事自由职业，可按照以下流程参保：

　　（1）到北京市社会保险经办机构办理参保登记手续；

　　（2）选择适合自己的缴费基数和缴费比例；

　　（3）按月缴纳社会保险费；

　　（4）享受相应的社会保险待遇。

　　三、相关问答

　　1. 问：外地人在北京参保需要满足哪些条件？

　　答：外地人在北京参保需要满足以下条件：与用人单位签订劳动合同，月平均工资不低于北京市最低工资标准，且符合参保范围要求。

　　2. 问：外地人在北京参保需要准备哪些材料？

　　答：外地人在北京参保需要准备以下材料：身份证、户口簿、学历证书等有效证件，劳动合同，用人单位的营业执照、组织机构代码证等有效证件。

　　3. 问：外地人在北京参保后，如何享受社会保险待遇？

　　答：外地人在北京参保后，可按照规定享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。具体待遇标准可咨询当地社会保险经办机构。

　　4. 问：外地人在北京参保后，如何转移社保关系？

　　答：外地人在北京参保后，如需转移社保关系，可按照以下流程操作：

　　（1）向原参保地社会保险经办机构提出转移申请；

　　（2）原参保地社会保险经办机构审核通过后，出具《基本养老保险关系转移接续协议书》；

　　（3）将《基本养老保险关系转移接续协议书》提交至北京市社会保险经办机构；

　　（4）北京市社会保险经办机构审核通过后，办理转移手续。

　　北京外地社保新规定为外地人在北京提供了更加完善的保障。外地人在北京参保，不仅可以享受社会保险待遇，还可以为今后的生活打下坚实基础。希望本文能为外地人在北京参保提供有益的参考。