公司大门出入规定有哪些？如何严格执行？

　　公司大门出入规定有哪些？如何严格执行？

　　一、公司大门出入规定

　　1. 工作时间出入规定

　　（1）员工需在规定的时间内进入公司，不得迟到早退。

　　（2）员工需佩戴公司统一的工作牌，以便于门卫进行身份验证。

　　（3）员工进入公司时，需主动向门卫出示工作牌，接受门卫的询问。

　　2. 非工作时间出入规定

　　（1）非工作时间，员工需凭门禁卡或指纹识别进入公司。

　　（2）外来人员需提前向公司申请，经批准后方可进入。

　　（3）外来人员进入公司时，需登记个人信息，并接受门卫的询问。

　　3. 特殊情况出入规定

　　（1）员工因特殊情况需加班，需向部门负责人请假，并告知门卫。

　　（2）外来人员因特殊情况需进入公司，需提前向公司申请，并接受门卫的询问。

　　4. 紧急情况出入规定

　　（1）遇紧急情况，员工可不受时间限制进入公司。

　　（2）外来人员因紧急情况需进入公司，需向门卫说明情况，并接受门卫的询问。

　　二、如何严格执行公司大门出入规定

　　1. 加强门卫管理

　　（1）门卫需熟悉公司大门出入规定，对违反规定的行为进行制止。

　　（2）门卫需对员工和外来人员进行身份验证，确保公司安全。

　　2. 完善门禁系统

　　（1）公司可安装指纹识别、人脸识别等高科技门禁系统，提高出入管理效率。

　　（2）定期检查门禁系统，确保其正常运行。

　　3. 加强宣传教育

　　（1）定期组织员工学习公司大门出入规定，提高员工的安全意识。

　　（2）通过宣传栏、内部邮件等形式，提醒员工遵守规定。

　　4. 建立奖惩机制

　　（1）对遵守公司大门出入规定的员工给予奖励。

　　（2）对违反公司大门出入规定的员工进行处罚。

　　5. 定期检查与整改

　　（1）定期对大门出入规定执行情况进行检查，发现问题及时整改。

　　（2）对违反规定的员工进行通报批评，提高全体员工的安全意识。

　　三、相关问答

　　1. 问题：员工如何申请外来人员进入公司？

　　回答：员工需提前向部门负责人提出申请，经批准后，由部门负责人向门卫说明情况，外来人员方可进入公司。

　　2. 问题：员工因特殊情况需加班，如何处理？

　　回答：员工需向部门负责人请假，并告知门卫。部门负责人需在规定时间内审批，确保员工加班安全。

　　3. 问题：外来人员进入公司后，需遵守哪些规定？

　　回答：外来人员进入公司后，需遵守公司大门出入规定，不得随意走动，不得进入非办公区域。

　　4. 问题：员工违反公司大门出入规定，会受到怎样的处罚？

　　回答：员工违反公司大门出入规定，将根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。

　　5. 问题：公司如何确保大门出入规定的严格执行？

　　回答：公司通过加强门卫管理、完善门禁系统、加强宣传教育、建立奖惩机制、定期检查与整改等措施，确保大门出入规定的严格执行。