地铁保安为啥做不久？是工作强度大还是待遇不佳？

　　在我国，地铁保安这一职业虽然看似平凡，却承担着维护地铁秩序、保障乘客安全的重要职责。然而，近年来，地铁保安的流动性却一直较高，很多人做不久就选择了离职。那么，地铁保安为啥做不久？是工作强度大还是待遇不佳？本文将从这两个方面进行分析。

　　一、工作强度大

　　1. 繁重的工作任务

　　地铁保安的工作任务繁重，主要包括：维护地铁站的秩序，保障乘客安全；检查乘客携带物品，防止违禁品进站；协助警方处理突发事件；进行日常巡逻等。这些工作看似简单，实则需要保安人员具备较强的责任心和执行力。

　　2. 长时间站立

　　地铁保安在岗位上需要长时间站立，一站就是几个小时。长时间站立容易导致腰酸背痛、下肢静脉曲张等职业病。此外，地铁站内人流量大，保安人员需要时刻保持警惕，精神高度集中，这对身体健康也是一种考验。

　　3. 环境恶劣

　　地铁站内环境复杂，空气质量较差，加之客流量大，保安人员在工作过程中容易受到拥挤、踩踏等意外伤害。此外，地铁站内温度变化较大，夏天炎热，冬天寒冷，保安人员需要承受较大的温差。

　　二、待遇不佳

　　1. 薪资水平较低

　　相较于其他行业，地铁保安的薪资水平普遍较低。虽然近年来有所提高，但与同行业相比，仍存在一定差距。这使得很多保安人员感到收入不满意，从而选择离职。

　　2. 社会地位不高

　　地铁保安属于服务行业，社会地位相对较低。在一些人的眼中，地铁保安只是普通的工作，缺乏职业尊严。这种观念使得部分保安人员感到自卑，进而影响工作积极性。

　　3. 缺乏晋升空间

　　地铁保安的晋升空间有限，大部分保安人员长期处于基层岗位，难以获得更好的发展机会。这使得一些有志于在地铁行业发展的保安人员选择离职，寻求更好的职业发展。

　　三、总结

　　综上所述，地铁保安做不久的原因主要有两个方面：一是工作强度大，长时间站立、环境恶劣等因素使得保安人员身心疲惫；二是待遇不佳，薪资水平较低、社会地位不高、缺乏晋升空间等问题使得保安人员感到不满。为了提高地铁保安的稳定性，相关部门应从以下几个方面入手：

　　1. 优化工作环境，减轻工作强度，提高保安人员的福利待遇。

　　2. 提高地铁保安的社会地位，让保安人员感受到职业尊严。

　　3. 拓宽晋升渠道，为保安人员提供更多发展机会。

　　相关问答

　　1. 地铁保安的工作时间是如何安排的？

　　答：地铁保安的工作时间一般为8小时，分为早班、中班、晚班。具体安排根据地铁站的需求和实际情况而定。

　　2. 地铁保安的薪资待遇如何？

　　答：地铁保安的薪资待遇根据地区、岗位等因素有所不同。一般来说，月薪在3000-5000元之间。

　　3. 地铁保安是否有晋升空间？

　　答：地铁保安的晋升空间有限，大部分保安人员长期处于基层岗位。但部分保安人员可以通过参加培训、考核等方式提升自己的能力，争取晋升机会。

　　4. 地铁保安的工作压力大吗？

　　答：地铁保安的工作压力较大，需要长时间站立、应对突发事件等。此外，客流量大、环境恶劣等因素也会给保安人员带来一定的压力。

　　5. 地铁保安离职的原因有哪些？

　　答：地铁保安离职的原因主要有工作强度大、待遇不佳、社会地位不高、缺乏晋升空间等。